什么是勞務(wù)派遣，勞務(wù)派遣包含哪些？

勞務(wù)派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、雇員租賃，是由勞務(wù)派遣機構(gòu)與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構(gòu)支付一筆服務(wù)費用的一種用工形式。
現(xiàn)下，越來越多的企業(yè)選擇了勞務(wù)派遣！
企業(yè)可以根據(jù)自身工作和發(fā)展需要，通過，派遣所需要的臨時性、輔助性或者替代性工作崗位上的人員。
使用的被派遣勞動者數(shù)量不得過其用工總量的10%。是用人單位，使用被派遣勞動者的是用工單位。
與用工單位簽定《勞務(wù)派遣協(xié)議》，與被派遣人員簽定《勞動合同》，實際用工單位與被派遣人員之間只有使用關(guān)系，沒有勞動合同關(guān)系。
01、完全派遣
承擔(dān)一整套員工派遣服務(wù)工作，包括人才招募、選拔、培訓(xùn)、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。
02、轉(zhuǎn)移派遣
有勞務(wù)派遣需要的企業(yè)自行招募、選拔、培訓(xùn)人員，再與員工簽訂《勞動合同》，并負(fù)責(zé)員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動 ** 等事務(wù)。
03、減員派遣
減員派遣指企業(yè)對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身。員工派遣費用，代付所有可能發(fā)生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔(dān)所有雇主應(yīng)承擔(dān)的社會和法律責(zé)任
04、試用派遣
這是一種新的派遣方式，用人單位在試用期間將新，然后以派遣的形式試用，其目的是使用人單位在準(zhǔn)確選才方面具**，免去了由于選拔和時產(chǎn)生的誤差風(fēng)險，有效降低了人事成本。
05、短期派遣
用人單位與勞務(wù)派遣機構(gòu)共同約定一個時間段來聘用和落實被派遣的人才。
06、項目派遣
企事業(yè)單位為了一個生產(chǎn)或科研項目而專業(yè)聘用相關(guān)的專業(yè)技術(shù)人才。
07、晚間派遣
用人單位利用晚上的特定時間，獲得急需的人才。
08、鐘點派遣
以每小時為基本計價單位派遣特種人員，比如說按小時工作的保潔家政等崗位。
09、集體派遣
國有企事業(yè)單位通過勞務(wù)派遣機構(gòu)把閑置的人員部分或整體地派遣給第三方。
勞務(wù)派遣作為一種新型的用工方式，被越來越多的企業(yè)和個人所接受，像一些大型國有企業(yè)、私人企業(yè)、外資企業(yè)都選擇勞務(wù)派遣這種形式。
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