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青海企業(yè)收款企業(yè)服務(wù)價(jià)格 歡迎咨詢 西寧誠尚會(huì)計(jì)服務(wù)供應(yīng)

企業(yè)服務(wù)這個(gè)概念的出現(xiàn)幫助了很多企業(yè),青海企業(yè)收款企業(yè)服務(wù)價(jià)格,但是有很多人對這個(gè)概念并不是特別了解,簡單來說就是指企業(yè)作為服務(wù)主體為客戶提供的服務(wù),也就是企業(yè)界通常所說的“客戶服務(wù)“,青海企業(yè)收款企業(yè)服務(wù)價(jià)格。存在幾個(gè)特點(diǎn)(1)無形性,主要是向顧客提供方便,而不是銷售商品。(2)多樣性。服務(wù)范圍廣,給客戶提供幫助,滿足了市場客戶的需求,尤其是針對微小型的企業(yè),一般這樣的企業(yè)需要很多的人士,另一方面公司信息等情況還要完善,在這個(gè)過程中會(huì)遇到很多的問題,然而企業(yè)服務(wù)這個(gè)名稱的出現(xiàn):社保代理、商標(biāo)注冊、企業(yè)收款、企業(yè)管理、績效設(shè)計(jì),青海企業(yè)收款企業(yè)服務(wù)價(jià)格、考核設(shè)計(jì)、 預(yù)算設(shè)計(jì)這方面的問題都有了一個(gè)咨詢的窗口。
企業(yè)服務(wù)的內(nèi)容分為很多,首先來說一下社保代理,社保代理是勞動(dòng)保障事務(wù)代理中的一種代理方式,是認(rèn)定的機(jī)構(gòu)按照***有關(guān)人事政策法規(guī)要求,接受單位或個(gè)人委托,在其服務(wù)項(xiàng)目范圍內(nèi),為個(gè)人或單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、 社保。社保代理也是一個(gè)流程,首先就是業(yè)務(wù)咨詢,了解一些基本情況,然后就是分析考察尤其是對崗位還有周邊的環(huán)境,再提出社保制定的方案,然后再洽談代理方案的內(nèi)容還有要修改的內(nèi)容,后簽訂《社保代理協(xié)議》過程還是繁雜,肯定會(huì)讓懂的人來處理,有的公司在流程等這些方面存在忙點(diǎn),社保代理就輕松解決來一切。
再來說一下公司的考核設(shè)計(jì),公司現(xiàn)有的三大考核體系,試用期考核、試崗期考核、崗位勝任考核。這三個(gè)考核貫穿員工整個(gè)入職、在職過程,對員工成長至關(guān)重要;不同的企業(yè)對于考核也不一致,要按照公司的性質(zhì)來說,同時(shí)也要考慮很多的問題1、要聚焦公司戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成;2、指標(biāo)要確實(shí)體現(xiàn)公司的關(guān)鍵業(yè)績;3、到部門的權(quán)重指標(biāo)不宜過多,控制在5-8個(gè)且每個(gè)部門都掌握在這個(gè)范圍,這樣不會(huì)讓部門把非關(guān)鍵指標(biāo)稀釋權(quán)重;4、計(jì)分規(guī)則要大體一致;5、要層分解,共擔(dān)責(zé)任;6、要充分溝通,達(dá)成一致;7、月或季度應(yīng)公布考核結(jié)果,實(shí)施業(yè)績薪酬掛鉤8、要監(jiān)督部門落實(shí)績效管理的各個(gè)環(huán)節(jié)工作,如績效面談等。

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