勞務(wù)外包派遣-江南世紀(jì)(在線咨詢)-勞務(wù)外包

一、企業(yè)進行勞務(wù)外包應(yīng)注意事項
1、根據(jù)自身企業(yè)的發(fā)展情況進行決策，不要被大環(huán)境所影響。其實現(xiàn)實生活中一個企業(yè)在進行決策是往往會受到外界是很容易受到大環(huán)境的影響，就常見的就是“跟風(fēng)”現(xiàn)象。
2、明確自己的勞動人事外包的項目。企業(yè)在進行“勞動人事外包”時，必須對這個合作過程有一個大概的了解，特別是關(guān)于企業(yè)的職能這方面，好由企業(yè)本身掌握。如果只是企業(yè)的非項目，可以適當(dāng)通過勞動人事外包進行分配，勞務(wù)外包，這樣也可以幫助企業(yè)減少繁瑣的工作，讓企業(yè)更加專注自身的發(fā)展戰(zhàn)略。
勞務(wù)外包不是用工形式，其在法律中的定義叫“承攬”，企業(yè)勞務(wù)外包，外包承攬是屬法律定義的一種經(jīng)營形式，勞務(wù)派遣僅僅是勞動合同法明確的一種用工形式，勞務(wù)外包公司，兩者有著本質(zhì)上的區(qū)別。基于此，兩者是不能混在一起去考慮。勞務(wù)外包是指企業(yè)將公司內(nèi)的部分業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容發(fā)包給相關(guān)的機構(gòu)，勞務(wù)外包派遣，由其自行安排人員按照企業(yè)的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或職能工作內(nèi)容。勞務(wù)派遣是指用工單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣單位派遣人員到用工單位從事用工單位安排的工作內(nèi)容的一種用工形式。
武漢江南世紀(jì)人力資源集團有限公司（簡稱：江南人才集團），集團總部位于湖北武漢，多年來，集團始終秉承誠信經(jīng)營、好的服務(wù)管理理念，依托完善的服務(wù)管理體系，在獵頭服務(wù)、人事代理、勞務(wù)派遣、生產(chǎn)外包、業(yè)務(wù)外包、薪酬外包、用工風(fēng)險外包等方面頗有建樹，致力于為客戶提供詳細的人力資源解決方案。
勞務(wù)派遣和勞務(wù)分包的不同
（1）法律適用不同：勞務(wù)派遣適用勞動合同法，勞務(wù)分包適用合同法。
（2）管理主體不同：勞務(wù)派遣中的員工，由用工單位直接管理，勞務(wù)分包中的員工由承包方直接管理
（3）合同標(biāo)的不同：勞務(wù)派遣的標(biāo)的是“人”勞動力，勞務(wù)分包的合同標(biāo)的是“事”，勞務(wù)成果。
（4）稅收政策適用不同：行業(yè)不一樣使用的稅率和征收率也不同，勞務(wù)派遣是現(xiàn)代服務(wù)項下商務(wù)輔助服務(wù)，一般*人：勞務(wù)派遣可以全額按6%征稅，也可以差額按5%；建筑勞務(wù)分包是建筑服務(wù)，建筑勞務(wù)分包一般計稅按9%，簡易計稅方法按3%。
小規(guī)模*人：勞務(wù)派遣可以全額3%（自2020年3月1日至12月31日可以選擇按1%的征收率全額征收*），也可以差額5%。建筑勞務(wù)分包3%征收率。
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