長春IT培訓機構

長光工程師培訓中心老師稱，it行業(yè)的失業(yè)率處于低水平，市場急需有技術的專業(yè)人才。然而，想要在it行業(yè)獲得成功，僅僅擁有核心技術知識是不夠的。雖然，對于任何it專業(yè)人員來說，技能和實踐經驗是必須的。
1、軟實力的價值
據調查，有能力進行有效溝通、沖突談判、團隊協作和適應動態(tài)市場不斷變化的需求的技術專家，對于他們所在的組織來說，是更有價值的，特別是在管理和執(zhí)行層面。軟實力就如同溝通、團隊協作和談判一樣，比技術技能更加重要，特別是領導層和執(zhí)行層。擁有這些軟實力的技術人員可以理解it項目的商業(yè)價值，并且可以將這些價值傳遞給非技術人員，獲取他們的認同和支持，進而交付更多成功的項目。
2、軟實力驅動敬業(yè)和忠誠
一位人力資源管理協會的網絡直播中說：“軟實力和工作效率之間有著直接的關系，而更好的工作效率可以轉換為更好的商業(yè)結果。”高水平的軟實力可以帶來效率和組織的改進，反過來可以提高員工的敬業(yè)度和忠誠度。根據來自gallup的美國工作環(huán)境狀態(tài)的調查，這是當今企業(yè)工作的重中之重。當人們一起工作更加高效時，也就意味著他們的組織可以得到更好的商業(yè)結果，而他們自己也更愿意留下來。
3、軟實力很難找到
盡管敬業(yè)度和忠誠度變得越來越重要，但是可以提高敬業(yè)度和忠誠度的軟實力也越來越難找。
與軟實力相比，技術技能更容易傳授。如果你的工作充滿良好的溝通、談判和交際技能，請好好珍惜。即使你擁有好的技術，如果你的同事不好溝通，或他們沒有有效地表現出團隊協作、批判思維和情商，它不會幫助你取得商業(yè)上的成功。因此，長光工程師培訓中心老師提醒同學們，除了技術能力的不斷提升還要不斷的打造自己的溝通交流等綜合素質，才能真正的走上成功的道路。